L’esprit Sphère Savoir

L’esprit
SPHÈRE SAVOIR

Pour chaque projet
qui nous est soumis …

  • Nous envisageons une réponse globale qui conjugue plusieurs dispositifs : conseil, formation, entraînement, codéveloppement, coaching, , ….
  • Le sur-mesure s’impose aujourd’hui plus que jamais pour apporter de vraies réponses.
  • Nous travaillons avec nos clients dans une démarche de co-construction et d’engagement sincère.

Convaincus que l’Entreprise doit envisager de nouveaux modèles de gouvernance (le taux d’absentéisme et le désengagement croissants en témoignent), certains principes de l’holacratie nous inspirent :

Développer la confiance et l’engagement…

induire ainsi plus d’efficacité au travail, tout naturellement, dans l’harmonie et les résultats attendus.

Parce que les collaborateurs heureux
font des clients heureux…

Nous suggérons, chaque fois que c’est possible, une façon un peu différente de travailler ou d’envisager les choses, plus en résonance avec les aspirations de chacun, et donc plus productive. L’Entreprise voit ses salariés plus investis parce que plus épanouis. C’est un cercle vertueux qui ouvre de nouvelles perspectives au monde de l’entreprise.

Pouvait-il en être autrement ?