Efficacité
professionnelle

Reconfigurer l’existant et changer ses habitudes : nous proposons à chacun d’améliorer son efficacité en s’appropriant les outils qui lui vont bien.

Prestations de conseil

Au-delà de ses compétences métier, il est impératif de maintenir sa performance à haut niveau. Les standards requis doivent être définis par l’entreprise et partagés avec l’ensemble des parties prenantes afin que chacun s’approprie ces nouvelles façons de travailler :

Exemple : Quel process pour gérer les conflits ? Comment réduire le stress au sein de l’équipe ? Quelles règles respecter en émission et traitement des mails ? Quand et comment conduire les réunions ? Quels doivent être les processus décisionnels, …