2. Conseil / Accompagnement

Sphère Savoir

Prévention des risques psychosociaux

Permettre à l’individu d’évoluer dans un environnement tourné vers son épanouissement, en accord et à l’écoute de ses valeurs et besoins, un environnement qui croit en lui et lui donne sa place dans le groupe pour co-réfléchir, co-décider et être coresponsable, dans une dynamique positive, orientée solution.

Chaque organisation, parce qu’elle présente un profil singulier, véhicule des risques psychosociaux qui lui sont propres. La gageure est de les identifier afin de les prévenir au mieux et de transmettre aux responsables, managers, aidants (RH, CHSCT, délégués du personnel) les compétences pour les dépister avant leur flambée.

Nos interventions sont les suivantes :

  • Audits sociaux, managériaux et communicationnels
  • Dépistage des dysfonctionnements et co-construction de solutions
  • Accompagnement de comités de pilotage paritaires
  • Analyse des situations de travail et des pratiques professionnelles
  • Séminaires en intelligence collective
  • Travail sur les valeurs, et formalisation des attitudes souhaitées collectivement pour l‘organisation
  • Accompagnements individuels et collectifs (coaching, formation, ateliers, analyse de pratique…)
Conjuguer bien-être et performance pour limiter les risques psychosociaux et pérenniser l’entreprise.