6. Conseil / Accompagnement

Sphère Savoir

Relations conflictuelles : pourquoi pas la médiation ?

La Médiation est une méthode apaisée de prévention, de gestion et de résolution des conflits de l’Entreprise.

Elle est un espace de liberté et de confidentialité qui favorise la communication, avec l’aide d’un tiers extérieur au conflit, le médiateur. Elle aboutit souvent à des solutions, aussi créatives que constructives, tenant compte des valeurs, besoins et intérêts de chaque partie en présence.

Ecouter, dialoguer, avancer, c’est dans une démarche qui a fait ses preuves que nos experts pourront accompagner efficacement votre entreprise et contribuer ainsi au mieux-être de ses collaborateurs.